衝（chōng）壓機械手行業人才短缺嗎？

一個有趣的問題是機器替換是拉動要求還是推動要求。衝壓機械手可分為（wéi）單台單工位（wèi）、單台多工位（wèi）衝（chōng）壓機械手。單台單工位衝壓機械手適合（hé）於較大型（xíng）、片狀的衝壓（yā）生（shēng）產場合。一般配合片材發料（liào）器使用。而單台多工位衝壓機械手則更適合於小型（xíng）工件的衝壓以（yǐ）及需要多個（gè）衝（chōng）壓工序的加工場合，一（yī）般（bān）配合自動送料機以（yǐ）及圈料進行（háng）生產。衝壓機器人在衝壓領域的應用，正顯露出越（yuè）來越大的優點。衝壓機器人正在被廣（guǎng）泛的應用到衝（chōng）壓（yā）領域（yù），隨（suí）著衝壓機器人技術（shù）的不斷發展和日臻完善，它必將（jiāng）給衝壓領域帶（dài）來（lái）一次巨大的變革。  工作時間長。24小時都可以連續運作，而人工必須要有休息時間。是（shì）因為機器（qì）的替代導（dǎo）致一線工人的裁員，還是因為（wéi）缺乏一線工人和機器的替代？答案是後（hòu）者。中國有（yǒu）很多機器可以在地方政府的支持下取代人民。現（xiàn）實背後的是，當地的（de）工（gōng）業人才嚴（yán）重不足，企業正在努力搶劫（jié）工人。

調查發現，沒有人（rén）擔心大量一線工人下崗。在我（wǒ）國勞動力市場，特別是沿（yán）海地區，一線勞（láo）動力供給嚴重不足。真正令人擔憂的是，許多企業為了彌補人力不足而盲目引進自動化（huà）設備，而人才培（péi）養的理念卻沒有同步創新。也就是（shì）說（shuō），關鍵在於衝壓機械手時代所需要的新人才的培養（yǎng）。目前，人才培養體係缺乏及時更新，也將使企業進口工業自動化設備進入低端應（yīng）用的局麵。

衝（chōng）壓機械手行業需要什麽樣的（de）人才？

它正在成為世界（jiè）上更大的工（gōng）業機器人市場。隨著全球經濟的顯著改善，在Lee Duo一係列政策的引領下，中國的工業機器人銷量已經超過了10萬台，其中有78500台的數（shù）量超（chāo）過了工業機器人。一開始，中國的（de）工（gōng）業機器人使用量已經飆升，約占世界總量的25%，約占世（shì）界總量的33%，中國的產量可以超過35%。

然而，工業機器人（rén）在（zài）中國的應（yīng）用往往是低端的。與全（quán）球工業相比，我國高精（jīng）度微型機器人的使用率相對較低。針對工業（yè）機器人（rén）的不同形式，我（wǒ）們發現我國最常見的兩種類型是碼垛機器人和傳統工業機器人，占（zhàn）總數的80%，隻能替代部分非精密生產線。第二，就中國的工（gōng）業機器人而言，進口機器人占總數的四分之一。

在工業方麵，國內工業機器人應用在汽（qì）車工業中排名（míng），約占50%，在（zài）電子零件生產線中排名第二。我們發現，在智能製造的轉型中（zhōng），目前最需要的（de）是堅（jiān）韌的係統工程師和軟件係統工程師。