重慶衝（chōng）壓（yā）機械手行業人（rén）才短缺嗎？

一個有趣的問題是機（jī）器替換是拉（lā）動要求還是（shì）推動要求（qiú）。衝壓機械手可分為單（dān）台單工位、單台多（duō）工位衝壓機械手。單台（tái）單工位衝壓機械手適（shì）合於較大型、片狀的衝壓生產場合（hé）。一（yī）般配合片材發料器使用。而單台多工位衝壓機械手則更適合於（yú）小型工件（jiàn）的衝壓以及需要多個衝壓工序的加工場合，一般（bān）配合自動送料機以（yǐ）及（jí）圈料進行生產。衝（chōng）壓機器人在衝壓領域的應用，正顯露出越來越大的優點。衝壓機器人正在被廣泛的應用到衝壓領域，隨著衝（chōng）壓機器人技術的不斷發展和日臻完善，它必將給衝（chōng）壓（yā）領域帶來一次巨大的變革（gé）。  工作（zuò）時間長。24小時（shí）都可以（yǐ）連（lián）續運作，而人工必須要有休息時間。是因為機器的替代導致一線工人的裁員，還是因為缺乏一線（xiàn）工人和機器的替代？答案是後者。中國有很（hěn）多機（jī）器可以在地方政府的支持下取代人（rén）民。現實背後的是，當地的工業人才嚴重不足（zú），企業正在努（nǔ）力搶劫工人。

調查發現，沒有人擔心大量一線（xiàn）工人下崗（gǎng）。在我國勞動（dòng）力市場，特別是沿（yán）海（hǎi）地區（qū），一線勞動力供（gòng）給嚴重不足。真正令人擔憂的是，許多企業為了彌補人力不足而盲目引（yǐn）進自動（dòng）化設備（bèi），而人才培養的理念（niàn）卻沒（méi）有同（tóng）步創新。也就（jiù）是說，關鍵在於衝壓機械手時代所需要的新人（rén）才的培養。目前（qián），人才培養體係缺乏及時更新，也將使企（qǐ）業進口工業自動（dòng）化設備進入低端應用的局麵。

衝壓機械手行業需要什麽樣的人才？

它正在成為世界上更大的工業機器人市場。隨著全球經濟的顯著改善，在Lee Duo一係列政策的引領下，中國的工業機（jī）器人銷量（liàng）已經（jīng）超過了10萬台（tái），其中有78500台（tái）的數量超過了工業機器人。一開始，中（zhōng）國的工業機器人使用量已經飆升，約占世界總量的25%，約占世界總量（liàng）的33%，中（zhōng）國的產量可以超過35%。

然而，工業機器人在中國的應（yīng）用往往是低端的。與全球工業相比，我國高精度微型機器人的使用率相對較低。針對（duì）工業機器人的不同（tóng）形式，我們發現我國最常見的兩種類型是碼垛機器人和傳統工業機器人，占總數的80%，隻能替代部分非精密（mì）生產（chǎn）線。第（dì）二，就中國的（de）工業機器人（rén）而言，進口機器人占（zhàn）總數的四分之一。

在工業方麵，國內工業機器人（rén）應用在汽車工業中排名，約占50%，在電子零件生產線中排名第二。我們發現，在智（zhì）能製造的轉型中（zhōng），目前最需要的是堅韌的係統工程師和軟件係統工程師。